1、負責所轄區(qū)域的新客戶開拓，客戶信息的搜集，建立客戶檔案；
2、定期拜訪客戶，培訓客戶并銷售公司產品；
3、協(xié)調解決客戶使用產品中遇到的問題，及時掌握客戶需要，反饋客戶狀態(tài)；
4、定期對客戶檔案進行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù)；
5、接受客戶投訴，妥善解決問題；
6、參與合同的談判與簽訂。
1、大專及以上學歷，自動化、機電一體化或市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有意向往工控設備行業(yè)長期發(fā)展；
3、具有較強的溝通能力和語言表達能力，較強的公關能力、應變能力和談判能力；
4、能適應出差。
1、根據(jù)硬件工程師提供的原理圖等資料計劃、規(guī)劃詳細的測試方案、編寫測試用例；
2、協(xié)助研發(fā)工程師，測試伺服驅動器功能，并且根據(jù)使用情況提出建議；
3、完成對產品的集成測試與系統(tǒng)測試，對產品的軟件功能、性能及其它方面的測試；
4、對測試中發(fā)現(xiàn)的問題進行詳細分析和準確定位，與開發(fā)人員討論缺陷解決方案；
5、提出對產品的進一步改進的建議，并評估改進方案是否合理；對測試結果進行總結與統(tǒng)計分析，對測試進行跟蹤，并提出反饋意見；
6、編寫測試作業(yè)指導書或裝配作業(yè)指導書，并完成相應產品的說明書、培訓文檔等資料
1、本科，自動化、機電一體化、電子信息、計算機或者相關專業(yè)。
2、熟悉CC#C++任意一種，熟悉單片機原理。
3、熟悉UART、I2C、SPI等通信方式，熟悉VSkeil/IAR軟件開發(fā)工具。
4、熟悉PID控制理論。
5、扎實的數(shù)電、模電基礎，能分析電路邏輯、可以看懂PCB原理圖。
6、有PLC、伺服驅動器使用經驗者優(yōu)先。
7、對工作負責，積極上進；能堅持不懈、樂于學習；愿意專研，敢于突破。
威科達視員工為企業(yè)發(fā)展的源動力，是企業(yè)生生不息的基礎； 堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t； 注重優(yōu)秀的人品、勇于開拓的創(chuàng)新精神、持續(xù)改善的意志力；
威科達基于公司的發(fā)展戰(zhàn)略，立足于崗位的基礎上，為員工提供多層次，多方位的專業(yè)培訓，精心打磨專業(yè)知識，用心培育適崗人才，與員工一同成長；
威科達致力于不斷完善人才管理機制、評價機制、激勵機制和流動機制，充分調動員工的積極性，發(fā)揮員工潛能，為員工提供實現(xiàn)自我價值的平臺，實現(xiàn)員工與企業(yè)的和諧發(fā)展
重視企業(yè)文化建設，努力提高員工綜合素質與幸福指數(shù)，提供具有地區(qū)和行業(yè)競爭力的薪酬福利待遇、項目獎勵等獎勵機制；同時努力打造暖心的工作生活環(huán)境，豐富員工業(yè)務活動，用實際行動關愛職工，尊重、培養(yǎng)、肯定每一位員工，實現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長、共同發(fā)展、共享成功。
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